Engagerede medarbejdere, der tager ejerskab!

Medarbejderne skal selv tage ansvar for egen situation, deres kompetenceudvikling og arbejdslivskvaliteten. De "barnepigefunktioner", som første linjelederen før var beskæftiget med er dyrebar spildtid og skaber bare tillært hjælpeløshed!

Den stigende kompleksitet i og udenfor organisationen medfører øgede krav til hver enkelt medarbejder i virksomheden. Aldrig har behovet for at mennesker tager ansvar og ejerskab været så stort som nu! Der er brug for læring, aflæring og konstant ressourceoptimering! 

Skaarup Consult gennemfører udviklingsforløb for medarbejderne med gensidig respekt for virksomheden og den enkelte medarbejders integritet.

Med basis i Systemhjulet© og Kompetencehjulet© designer og gennemfører Skaarup Consult virksomhedstilpasset medarbejderudvikling. Udviklingsprocesserne skal hænge nøje sammen med virksomhedens visioner, mål og strategier og investeringen skal give målbar værdi for virksomheden!

Alle udviklingsprogrammer skal resultere i konkrete positive forandringer og den enkelte medarbejder skal opleve inspiration og støtte i forandringsprocessen!

Skaarup Consults medarbejderudvikling tager altid udgangspunkt i virksomhedens specielle ønsker og behov.

Skaarup Consults Kompetencehjul© indeholder de bedste værktøjer integreret i kurser for medarbejderudvikling: Samarbejde, arbejdsplanlægning, grundlæggende projektdeltagelse, personlig kommunikation og service, medarbejderinvolvering i ledelse, medarbejderne som deltagere i forandringsprocesser, præsentationsteknik, konflikthåndtering, planlægningsmetoder, videndeling og læring, etablering af selvstyrende grupper, kommunikation i teams, medarbejdernes personlige ressourcer og kvalitetsbevidsthed.